プライム上場企業で働きやすい環境です。

【仕事内容】

建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理するお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますので、ご安心ください！

【仕事の魅力について】

自分の頑張りをしっかり見てくれて、きちんと還元される環境があります。
評価は、仕事に対する日々の取り組みなど努力過程も加味されます。
また、頑張りの結果は、施工管理職でも毎月の表彰制度やサマーキャンペーンや年間MVPなどの形でも獲得することが可能です。社員にとってチャレンジし続けられる制度があります。
このように、未経験からでもチャンスが豊富にあり、キャリアアップができる環境には大きなやりがいがあります！

【応募条件】

〇未経験歓迎・再スタートしたい方歓迎
〇営業経験をお持ちであれば尚可。

【勤務地】

　〇全国の拠点　※希望勤務地を配慮いたします。面接時にご希望エリアを教えて下さい。

【待遇】

　〇勤務時間：9:00～18:00（1日の標準労働時間／8時間）
　※残業有り　※月平均 20時間 程度

　〇給与：・初年度想定年収：300～800万円　

　　　　　・月給：基本給：226,000円

　※上記額には、固定残業代（月14時間分、24,000円分）を含みます。

　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。

　　月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回

　　　　　　※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

〇昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(7月、12月）2か月

〇休日：完全週休2日制(毎週火・水、もしくは水曜+1日)、GW(7日)、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(8日)、慶弔休暇、有給休暇、介護休業、産前産後、育児休暇制度(取得実績多数/復帰率5年連続100%!)、5日以上の連続休暇の取得も可能

〇福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、資格取得支援(受講金額の割引)、出産・育児支援制度、社員持株制度、社員表彰制度マイカー通勤可(エリアによる)、駐車場完備(エリアによる)、社用端末支給(PC、スマートフォン)、社内イベント(社員総会、海水浴、スポーツ大会、旅行など)、社内完全禁煙、交通費全額支給、時間外手当(みなし残業代超過分)、出張手当、役職手当、資格手当

[ 求人番号：20241022-02 ]